3月13日，大樹黨支部召開2025年度組織生活會和民主評議黨員大會。公司黨支部書記、董事長周安寧主持會議，菏澤市國資委黨委組織科副科長時維兵、集團黨委委員、總經(jīng)理助理劉璐、到會指導(dǎo)工作。

為確保會議順利開展，大樹黨支部高度重視，會前精心籌備。召開支部黨員大會組織全體黨員開展集中理論學(xué)習，廣泛征求黨員群眾意見建議，并通過談心談話，深入了解黨員思想動態(tài)，為會議的規(guī)范、高效召開奠定了堅實基礎(chǔ)。

會議通報了2024年度組織生活會整改落實情況以及本次組織生活會會前征求意見及準備情況。周安寧代表黨支部班子作對照檢查并帶頭作個人對照檢查，其他委員逐一對照檢查并開展相互批評和自我批評。同時，與會黨員認真填寫了民主評議黨員測評表，確保評議過程公正、透明。

時維兵對本次組織生活會各項工作以及活動開展給予了充分肯定，同時也提出了更高的要求和希望。他強調(diào)，一要在深學(xué)細悟、學(xué)用融合上持續(xù)發(fā)力。把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身必修課，落實“第一議題”制度，將黨的二十大及二十屆四中全會精神、中央八項規(guī)定精神與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動落實的實際舉措；二要在黨建引領(lǐng)、深度融合上持續(xù)發(fā)力。堅持黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實、同考核，將黨員先鋒崗、責任區(qū)延伸至技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，使黨建成為推動發(fā)展的“紅色引擎”；三要在強基固本、從嚴管理上持續(xù)發(fā)力。把嚴的要求、實的舉措貫穿支部建設(shè)和黨員管理全過程，提升“三會一課”、主題黨日質(zhì)量，多開展走進一線、攻堅踐諾等特色活動，讓組織生活接地氣、有實效；四要在踐行宗旨、服務(wù)群眾上持續(xù)發(fā)力。堅持以員工為中心，帶頭深入一線開展“四不兩直”調(diào)研，面對面了解員工訴求，建立健全訴求臺賬和辦理反饋機制，做到件件有回音、事事有落實，切實解決急難愁盼問題。