同事之間的相處是人人都不能避免的，這早已成了職場(chǎng)生活中的一部分。無(wú)論在工作中單打獨(dú)斗還是和團(tuán)隊(duì)成員一起忙碌，都避免不了不時(shí)要和同事或者客戶打交道。哪怕你是個(gè)脾氣好、易接觸的人，要在短時(shí)間內(nèi)與同事建立起良好而融洽的合作關(guān)系也并非易事。你得尊重他們，以建立一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)的態(tài)度去對(duì)待他們，這樣他們才能相應(yīng)地給你同等的信任和尊重，建立起和諧的工作關(guān)系。下面是同事交往中的四大法則，不要錯(cuò)過(guò)哦。

法則1：邀同事一起用午餐或晚餐。

你得不時(shí)地花些時(shí)間和同事在一起，以此來(lái)表示你很在乎他們?cè)诠ぷ髦械拇嬖�，而且你也有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。通常來(lái)說(shuō)，在工作場(chǎng)合中，同事間的交流往往受到工作時(shí)限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個(gè)非常好的交流的機(jī)會(huì)，在這種相對(duì)輕松的氛圍下，你們也可以放松緊繃的神經(jīng)，說(shuō)些輕松的事情，加深同事之間的了解，從而改善關(guān)系。

法則2：送同事小禮物的創(chuàng)意。

把同事的生日以及對(duì)他們來(lái)說(shuō)最為重要的紀(jì)念日記錄下來(lái)。如果你有為他們買(mǎi)一份生日禮物的想法，那么就可以動(dòng)手準(zhǔn)備了。收到禮物的同事一定會(huì)非常感動(dòng)，會(huì)永遠(yuǎn)記住你對(duì)他的體貼之心。你也可以適當(dāng)培養(yǎng)一下與“非同事”之間的關(guān)系。比如你知道某個(gè)同事跳槽了，那么可以準(zhǔn)備個(gè)小禮物祝賀他。那么也許在將來(lái)，當(dāng)他那里有個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，他就會(huì)想起你，因?yàn)槟愕捏w貼周到說(shuō)不定會(huì)讓他覺(jué)得你非常適合這份工作。

法則3：離職的時(shí)候給每個(gè)人寫(xiě)一封告別信。

當(dāng)你離職或者跳槽的時(shí)候，也許你還非常想和曾經(jīng)的同事們繼續(xù)保持友誼，那么這封告別信就可以幫上你大忙了。告別信上要加上你的電子信箱、手機(jī)號(hào)碼、QQ號(hào)碼、MSN地址等等信息，以便大家能夠及時(shí)找到你。另外，別忘了在熟悉了新公司的環(huán)境之后時(shí)不時(shí)找上幾個(gè)前同事出來(lái)聚一聚，別讓好不容易建立的同事之誼變得淡了。

法則4：不是所有的同事都很糟糕。

最需要記住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其實(shí)，你的絕大部分同事都是非常適合成為朋友的，只要你愿意。要清楚地了解一個(gè)同事，不能只靠辦公室里流傳的各種閑言碎語(yǔ)，你得又自己的判斷。給他們一些機(jī)會(huì)，讓他們自己被你了解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)那些曾經(jīng)讓你覺(jué)得討厭的人其實(shí)完全可以做你的朋友。